Inzichten
Laat iedereen gericht oriënteren
Goede oriëntatie is zowel voor zij-instromers als doorstromers cruciaal.
Organiseer voor kandidaten dezelfde oriëntatie- en meeloopmomenten, maar biedt maatwerk op basis van hun achtergrond en profiel:
Voor doorstromers: focus op wat er verandert (de spanning tussen collega zijn en leidinggeven, personeelsbeleid, de eenzaamheid van besluiten nemen, omgaan met het bestuur).
Voor zij-instromers: focus op wat anders is (onderwijskundige taal en cultuur, de dynamiek van scholen, hoe besluitvorming verschilt van andere sectoren).
Maak positieve ervaringsverhalen van huidige schoolleiders zichtbaar.